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“历史上最大的审判律师富矿?”:与大流行有关的诉讼事件激增

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说COVID-19破坏了美国人的生活将是一个 轻描淡写。迄今为止,大流行导致了前所未有的 upheaval: over 200,000 deaths 在美国到目前为止(实际通行费会高得多), of 22 million jobs (至今已恢复不到一半),超过5,000 全国范围内与大流行有关的诉讼。其中的一些指控 这些与大流行有关的诉讼包括:

  • 分类错误。员工正在对雇主提起法律诉讼,据称雇主避免在加班期间误将其加薪,从而错误地将其职责描述为免税,从而避免加班。原告在 一场这样的诉讼 指控他的前雇主佛罗里达州的HT AirSystems将他归类为免于加班的雇员。他声称,即使他每周例行工作50至60小时并履行许多非豁免职责,他的前雇主仍向他支付固定工资(无加班费)。
  • 违反合约。 心怀不满的门票持有人正在对活动和票务公司提起违反合同的诉讼,称他们非法未能退还因取消活动而支付的款项。 SeatGeek Inc. 被起诉 在大流行导致全球直播活动取消后,联邦法院撤销了其全额退款的退款保证。根据投诉,SeatGeek一直在其网站和营销材料中突出显示其退款政策,直到COVID-19为止,当时该公司悄无声息地追溯了其术语“在生活中最大的公共卫生和经济危机中”。
  • 业务中断。 佛罗里达州和新泽西州的餐馆带来了 联邦集体诉讼 反对保险公司Chubb Ltd.要求赔偿因大流行而损失的营业收入。全国许多小型企业提起的类似诉讼断言,根据其商业保险政策,在物业内或周围存在冠状病毒构成人身伤害。尽管有争议的保单均未包含传染病或病毒的排除,但保险公司认为,COVID-19并不构成物理损害,因此未触发承保范围。
  • 不遵守健康指导。 芝加哥麦当劳的工人及其家人提出了一些独特的主张 集体诉讼 反对库克县巡回法院的快餐连锁店。投诉没有要求对生病的员工造成金钱损失。相反,它要求麦当劳为员工提供干净的口罩,手套和洗手液,以遵守强制性健康指导。六月,夏娃·赖利(Eve Reilly)法官下令麦当劳的多个地区实施新的安全程序,以进行培训,社交疏散和口罩。她还强调了两个“严重的失败“在公司的流程中”:未能始终如一地正确佩戴口罩,并且培训了管理人员,使员工只要彼此之间的距离不超过10分钟,他们就不会保持六英尺的距离。
  • 公民权利。 2月,加利福尼亚哥斯达黎加梅萨市提出了民事权利 诉讼 反对联邦政府,几个政府机构,加利福尼亚州和州长紧急服务办公室。哥斯达黎加梅萨(Costa Mesa)提起诉讼后,被告知将在三天内将50名因冠状病毒暴露导致的联邦隔离中的被拘留者从特拉维斯空军基地转移到哥斯达黎加梅萨的Fairview发展中心。诉讼认为,该中心不适合容纳COVID-19患者,因为它“破旧不堪”并且被居民区包围,对公众健康构成了严重风险。 2月28日,一位联邦法官批准了科斯塔·梅萨(Costa Mesa)阻止转移的请求,随后政府撤回了该计划。

尽管许多组织都呼吁法律 保护免受此类大流行相关诉讼的侵害,国会尚未同意 为企业,学校,医疗保健提供者和非营利组织提供责任保护。 结果,大多数人仍然面临雇员和雇员提起的民事诉讼的风险。 客户声称他们在使用时感染了冠状病毒 处所。虽然至少有七个州制定了有限责任 对企业的保护(实际恶意或故意的除外) 反对者) 责任 waivers 说他们允许公司未能采取适当的预防措施 防止病毒进一步传播。

“当您拥有此类豁免法规时,您就是 纽约原告的律师正在做的是制定“错误的保护者行为”。 理查德·贝尔在最近说 皮尤慈善信托报告。 “当你 保护不法分子,鼓励不法行为。企业如何遵守 遵循准则,遵守州和地方法律,他们不必担心 首先是关于诉讼。”

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